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幸福安利

      安利始终把员工作为企业最宝贵的财富,把“为员工创造机会”作为企业的使命之一。为此,公司在增强企业综合竞争能力、促进企业可持续成长基础上,建立宽带、多元和组合的薪酬福利与保障体系,稳步提高员工收入,发展员工福利事业,为员工成长创造空间,实现企业与员工共同发展。


宽带多元的薪酬福利体系

      公司薪酬福利体系宽带多元,机制灵活,在坚持按劳分配、多劳多得的基础上,对于业绩优秀、表现突出、合理建议被采纳的优秀员工给予一定特殊嘉奖;并通过企业年金、员工持股计划、住房资助、骨干员工用车等薪酬福利措施,激励员工成长和上进。


良好的福利待遇

     免费员工宿舍、政府公租房

     节假日福利

     高温津贴、免费降温用品

     定期免费体检

     免费工作餐、免费加班晚餐、提供便利早餐

     免费工作服(夏季、冬季)

     免费交通班车、春节期间免费送员工返乡、节后返程路费报销

     突出贡献员工购车用车资助计划

     优秀员工住房资助计划

     骨干员工持股计划、期权激励计划

     组织员工赴国内外学习、培训、考察、商务、旅游等


完善的社会保障

 

 

   五险一金:养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金

    企业年金(员工自愿申请)

    员工及其独生子女医疗费补充报销制度

    部分岗位骨干员工办理人身意外医疗保险

    探望慰问伤、病员工及其有关亲属

    离退休人员探望慰问

    特别困难员工资助计划

    员工爱心互助基金




清晰的职业发展通道

  公司高度重视员工知识和素质的提高,为每个员工安排了多种技能、知识培训,如新员工上岗培训、日常技能培训、外聘专家培训、优秀员工出国学习培训,促进员工“两袋成长”(脑袋、口袋)

  公司鼓励员工在职进修,考取相关资格证书、职称评定,并予以一定资助、奖励

  公司为员工发展设置了经营管理、专业技术、技工技师三条发展通道;发展通道之间可互相转换;优秀员工的发展、选拔不受通道、层级限制,视情越级晋升



丰富的娱乐活动

  公司拥有环境优美、设施齐全的活动室、健身房、台球室、乒乓球室、电子阅览室等,供员工休闲娱乐。

  公司积极开展知识竞赛、毅行、登山、乒乓球、掼蛋比赛、羽毛球、员工家属“走进安利”、年会等形式多样的文体娱乐活动,组织优秀员工代表出国旅游,丰富员工业余文化生活,努力增强员工的幸福感,真正实现快乐工作、幸福生活。



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